Ontwikkel en behoud talent binnen jouw organisatie met onze unieke Coach jezelf naar Werkgeluk-methode

Nu éxtra aantrekkelijk met behulp van SLIM-subsidie

Wij zijn Werkgelukt!

Werkgelukt ondersteunt jouw organisatie op een praktische en efficiënte wijze bij het vergroten van het werkgeluk en daarmee van de inzetbaarheid van jouw medewerkers. 

Of het nu gaat om ontwikkeling en behouden van talent of het verminderen van ziekteverzuim, wij bieden effectieve en passende oplossingen. 

Met Werkgelukt als jouw partner hoef jij je als werkgever geen zorgen te maken of er voldoende tijd en expertise binnen de organisatie vrij gemaakt kan worden om jouw medewerkers optimaal te ondersteunen. 

Met de slimme tools en oplossingen van Werkgelukt zorgen wij ervoor dat jij die aantrekkelijke werkgever op de arbeidsmarkt wordt die de "battle for talent" op de huidige arbeidsmarkt wint.

Wij stimuleren medewerkers om pro-actief regie in eigen hand te nemen in hun loopbaanontwikkeling en het creëeren van hun eigen werkgeluk. 

Deze investering in het onbenutte potentieel van jouw medewerkers resulteert uiteraard in meetbare resultaten en verdient zichzelf op deze wijze dubbel en dwars terug. 

Vergroot de inzetbaarheid van jouw medewerkers 

Werkgeluk

Hoe creëer je een positieve productieve werkomgeving voor je medewerkers?

Wij helpen bij het creëren van meer werkgeluk voor medewerkers. 

Re-integratie 

Duurzaam herstel na (langdurige) ziekte of burn-out?

Wij bieden diverse passende re-integratie begeleidingstrajecten. 

Loopbaanadvies

Zoek je een nieuwe baan of juist nieuw perspectief in je huidige baan? 

Wij helpen bij het vinden van antwoorden op al jouw loopbaanvragen. 

Outplacement

Is er sprake van ontslag?

Wij helpen de medewerker bij het vinden van een nieuwe betrekking of bij het opstarten van een activiteit als zelfstandige.

5 redenen om te investeren in Werkgeluk

Verhoogde productiviteit

Gelukkige medewerkers presteren beter en zijn meer betrokken bij het bedrijf, wat resulteert in een hogere productiviteit en productkwaliteit.

Verminderde verloop

Als medewerkers tevreden en gelukkig zijn op hun werk, zullen ze minder geneigd zijn om te vertrekken naar een andere baan, wat leidt tot een lagere werknemersverloop en kosten voor werving en selectie.

Verbetering van de bedrijfscultuur

Investeringen in het vergroten van het werkgeluk leiden tot een positieve en aangename bedrijfscultuur, wat de motivatie, het commitment en de samenwerking van medewerkers verhoogt.

Aantrekkingskracht op nieuwe medewerkers

Een bedrijf met een goede reputatie op het gebied van werkgeluk zal meer aantrekkelijk zijn voor potentiële medewerkers, wat het gemakkelijker maakt om nieuw talent aan te trekken en te behouden.

Verbetering van de financiële prestaties

Studies hebben aangetoond dat bedrijven die investeringen doen in het vergroten van het werkgeluk van hun medewerkers, op lange termijn een hogere financiële prestatie laten zien. Dit komt door een combinatie van verhoogde productiviteit, verminderde verloop, en een betere bedrijfscultuur.